由于我公司员工流动性大,很多工人在签订劳动合同时不愿意缴纳养老保险。为了防止我公司要求工人签订自愿放弃养老保险缴纳协议的协议。如何写协议?将来发生什么事有什么作用?

更新时间:2022-04-23 15:42:22
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由于我公司员工流动性大,很多工人在签订劳动合同时不愿意缴纳养老保险。为了防止 我公司要求工人签订自愿放弃养老保险缴纳协议的协议。 如何写 协议?将来发生什么事有什么作用?
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    用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-04-23 15:40:42
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员工自愿签订放弃缴纳社保协议有效吗?
你好,用人单位为员工缴纳社保是法律强制性规定,员工承诺自愿放弃缴纳社保无效。
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你好,职工和企业签订自愿放弃缴纳社保协议,是否违反劳动法,协议是否有效
您好,如果双方都是真实自愿签订这份协议的话,那么就是有效的
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企业不给工人缴纳保险,但是却叫工人签署自动放弃缴纳保险的协议,且没有给任何补偿公司违法吗?
您好,自愿放弃社保的协议可能无效,因为缴纳社保是公司应尽的义务,可以要求公司补缴,但是可能社保机构那边没有办法补缴之前的社保
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公司没有缴纳养老保险,以此为理由一个月前没有必要提交退休报告书吗?企业和员工签订了放弃养老保险缴纳的
依法参加社会保险的缴费,是用人单位的法定义务,社会保险包括基本养老保险,基本医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险。不缴费或者不按时足额缴费的。
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之前和公司签过自愿放弃买养老保险协议,现在想让公司补缴,行吗?
你好,个人养老保险的缴费比例是由不同地区的政府制定的,详细了解建议可以咨询您投保的保险公司或者社保机构,以获取最新的政策信息。
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员工签署自愿放弃缴纳社会保险的协议,该协议有效吗?
你好,多数还是不支持的,这个是强制规定
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从焱农上班晚上有补助费吗
法律分析:值班补助标准: 1、日常夜间值班,每人每次补助10元; 2、国家法定节假日值班,每人每天补助100元。 加班补助标准: 1.正常工作时间后安排干部职工
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暑假工人受法律保护吗?
暑假工也是受法律保护的,建议到劳动局申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
中介招聘一个不知道没满16岁的进厂会怎么样
根据我国《劳动法》和《未成年人保护法》的相关规定,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。若中介在不知情的情况下招聘了未满16岁的未成年人,一旦被发现,将会面临
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并在工资单上签字确认后收回。这合法吗?
你好,这个具体是什么情况
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到厂里面上班生病请假一个月回到厂里面被老板开出这么办,
用人单位可以要求员工提交生病的证明,如果确实需要请假的,按照法律的固定给予其假期。如果不能提交证明的,可以按照公司制度,按照旷工处理,超过一定的次数后,按照严重
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经营异常还可以去上班吗
根据异常原因确定
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你好我在手机遇到黑网贷,4000到卡上2600,五天催款,你能帮我处理么
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