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劳动合同纠纷
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现在找领导辞职。他说必须做满半年才能辞职。现在也不给我辞职单。我该怎么办?未签劳动合同。
更新时间:2022-04-24 06:08:46
问题描述:
我做服务员已经40多天了。现在还有其他地方需要开发。现在找领导辞职。他说他必须工作半年才能辞职。我现在不会给我辞职单。我该怎么办?没有签订劳动
合同
。
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没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立
劳动关系
的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法
2022-04-24 06:04:45
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劳动纠纷律师团队
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依据
劳动合同法
的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-04-24 06:06:37
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与单位发生劳动
合同纠纷
,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请
劳动仲裁
,取得
仲裁
裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
2022-04-24 06:08:46
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我要辞职,领导不批准,我该怎么办
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劳动者在合同期内主动辞职,用人单位一般不会扣除其工资。如果劳动者提前三十日向单位提出书面的辞职报告的,在三十日后就解除劳动合同,单位会按其实际工作的天数和约定的
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未签劳动合同辞职老板不批,怎么办
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没签劳动合同的,我要辞职老板确不让辞职要我做满一年才可以辞职
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我现在要提前一个月辞职,但是组长不给我辞职单,我该怎么办
您好可以到当地的劳动仲裁机构申请仲裁
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是没有签劳动合同的。现在想辞职了,他不给我辞职,我现在该怎么办啊。
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想辞职,已经签了劳动合同,可以辞职吗?算不算试用期啊,而且领导不批准辞职怎么办
劳动者辞职不需要经过单位批准,但辞职应该依照法定程序进行。 实务中,劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准,劳动者愤而离职,最后单位却以劳动者未依法离职造成
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我和一家公司签订了实习协议。它要求我在辞职前10天通知我,否则我可能不得不支付违约金。这合法吗?
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一、解除劳动合同要书面通知吗 1、解除劳动合同一般需要书面通知。单位解除劳动合同,需要同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
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实习盖章问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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实习盖章的问题
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