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我和公司签订的商业秘密和知识产权保密协议规定，离职需要提前三个月提出书面申请，劳动法规定只需要一个月。公司的保密协议有效吗？
更新时间：2022-04-24 10:54:38
问题描述：
我和公司签订的
商业秘密
和
知识产权
保密协议规定，离职需要提前三个月提出书面申请，劳动法规定只需要一个月。公司的保密协议有效吗？
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如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的，应当承担保密义务，可以签订保密协议，并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下签订保密协议是合法的。辞职后公司要求签订保密协议，是可以签署的，但是公司必须给于一定的补偿
2022-04-24 10:47:14
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员工与公司签订保密协议的权利和义务由双方在保密协议中协商确定。《
劳动合同法
》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动
合同
中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
2022-04-24 10:52:16
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法律对公司员工薪资是否保密没有规定，公司与员工之间签订公司员工薪资保密协议，没有违反法律的强制性规定，只要是双方自愿的，该协议有效。根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项等等
2022-04-24 10:54:38
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保密合同的违约金怎么约定
民法典
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员工一定要签署公司保密协议吗
合同纠纷
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入职时是否签订竞业协议依据从事的行业及公司是否有相关规定。法律依据：《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与
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签署保密协议离职，公司让签署了一份保密协议，但是公司从签署保密协议起没有给过任何保密费用。我该如何申
可以依法不受保密协议的约束
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试用期签订保密协议，这家公司没有给我签订劳动合同，到让我签订保密协议，这份保密协议是否符合劳动法规定
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试用期签署保密协议，只签订一份有效吗保密协议只约定保密范围和员工的需承担的保密义务，规定了一年的竞业
您好，您可以发给我，我帮您审查一下是否合法且有效，您可以再描述一下竞业限制的大致内容，以便为您提供合适的解决方案，直接交流会更加高效，希望能够帮到您解决您的疑惑
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