因为同事想要抢夺我手里的单据,理由就是第三方责任提供不出工伤资料,还让我签解除劳务合同的纸

更新时间:2022-04-24 13:41:04
问题描述:
我是派遣员工。我在工作中受伤了,因为我的同事想抢我手里的文件。我不小心摔倒了,左额头流血了。第二天我就血瘀了。我在医院住了一个多月。费用由公司支付。现在公司不支付任何误工费、艺术费、营养费等。原因是第三方没有提供工伤信息的责任,现在请我病假并要求我签署终止劳动合同的文件,否则我将自行离开。他们不承担其他费用。让我找第三方,
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    你好,要是劳务派遣工在工作过程中发生工伤事故,此时一般是由劳务派遣单位承担工伤责任的,此时劳务派遣工可以根据实际的伤残情况,要求派遣单位进行赔偿。
    2022-04-24 13:41:03
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签的劳务合同,他说发工资的时候要提供发票,这到底啥意思呢
您好,拖欠工资 可以提起劳 动仲裁及相关 诉讼。建议委托律师介入处理。
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中介公司在没有跟厂里签订劳务派遣合同,员工也没有跟厂里签订劳务合同的情况下,员工发生工伤,责任在谁
劳务派遣员工受工伤,由劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,
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理由是公司未与他签订劳动合同。请问要拿出什么证据才能证明已经签订了合同?仲裁委会找公司法人负责对吗?
公司证明签订劳动合同至少要拿出合同原件或者复印件,人事出庭作证证明力不大,关于公司法人要不要承担责任,劳资是劳动者与单位纠纷,如果法人代表没有抽逃出资或滥用公司
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我和公司签了劳务合同,没签第三方,请问我需要离职证明吗?
   关于没签合同离职,需要具体分析,例如:用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。  劳动合同
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我们这些员工都会在收货单上签字,我工作的地方没有签订劳务合同,我现在应该怎么办,有手写证明
可以,只要能证明你签的送货单接受货物是职务行为,欠货款就应该由厂里承担。
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学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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关于特殊工种的认定
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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大学生被学校强制到企业实习至少6个月这合法吗?
您好,按照学校的规章制度办理
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