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劳动合同纠纷
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未签订劳动合同的员工提前30天申请辞职，公司未书面批示，交接工作未完成。员工可以承担相应的责任
更新时间：2022-04-24 15:02:14
问题描述：
未签订劳动
合同
的员工提前30天申请辞职，公司未书面批示，交接工作未完成。员工可以承担相应的责任
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，给用人单位造成损失的，用人单位可以要求您就损失进行赔偿。希望可以帮到您，如果您有需要，可以致电我们
2022-04-24 14:57:16
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你好，劳动者在用人单位工作时，需要与用人单位签订劳动合同。来保障自己的权益。但是有的单位会不签劳动合同，这种行为是要赔偿的。那么公司不签劳动合同离职怎么赔偿呢?没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资
2022-04-24 15:02:12
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-24 15:02:14
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您好，可以申请劳动仲裁
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这种情况是没有补偿的。
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