已经签劳动合同想要辞职提前30天打辞职报告要经过用人方同意吗走的时候工资要给我付清吗

更新时间:2022-04-24 15:42:51
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你签了劳动合同想辞职了吗?你需要提前30天获得雇主的同意才能提交辞职报告吗?我走的时候你想付钱给我吗
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    如提前30天提出辞职不需要赔钱。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-04-24 15:38:02
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    辞职需要提前,但分情况如下。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续;等等
    2022-04-24 15:40:54
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2022-04-24 15:42:51
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根据公司规定辞职要提前交辞职报告,还有就是我就职的时候没有签劳动合同的请问我怎么做才可以结到工资
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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就是如果说我想要辞职的话,我们三方协议上面签的是提前七天辞职,然后公司又说要提前30天辞职
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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签了劳动合同之后不想干了提前一个月提交辞职报告不管她同没同意也可以走吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我提前一个月交了辞职报告然后要提前三天走、他说走就没有工资
一般不会扣的,即便违反劳动法辞职,但是很大情况下不会给公司造成了损失,即便有损失也是很小,达不到能主张赔偿的地步。
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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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没有签订劳动合同然后我离职提前15天打了离职报告老板也同意了他要扣我半个月工资
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想问下休婚假扣除绩效工资合法吗?
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