公司没有和员工签订劳动合同,也没给员工交社保,目前员工退休3,还能要求公司对此作出补偿吗?

更新时间:2022-12-18 19:58:59
问题描述:
这位员工在一家私人公司工作了17年。公司未与员工签订劳动合同,未向员工支付社会保险费。目前,该员工已退休3或4个月。你还能要求公司赔偿吗?
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    你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁
    2022-04-24 16:47:30
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    已帮助1412927 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    员工能够以公司不签劳动合同为由向公司主张赔偿,但是公司不签约的期限超过一个月的,员工才可以从第二个月其主张双倍工资的赔偿,但是公司最多赔偿十一个月。
    2022-12-18 19:58:59
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公司破产了,现在员工要求赔偿,但没有和员工签订劳动合同。
即使企业与劳动者之间无劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进
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你好,律师。公司没有和员工签订劳动合同,员工有权自动退休公司通知员工吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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和员工签有非全日制劳动合同,且交有工伤保险,员工离职后起诉公司未给其交全社保,公司能胜诉嘛?
如果真的是非全日制用工关系,不需要交纳社保的,所以要根据你们具体情况判断了的。
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请问员工离职后,是否违法?
个人信息资料是你自己的还是
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否则不给毕业证书,这合法吗?
可投诉到教育主管部门
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
休息的时候不开会是旷工吗?
你好,请问你有用人单位签订劳动合同吗?劳动合同上面是怎么约定的呢?建议你先和用人单位进行协商
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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