外包的,现在春节放假要扣除放假时间的工资,并告诉我以后公司放假含法定假都要扣除,这样合理吗

更新时间:2022-04-24 22:12:57
问题描述:
我与该公司签订合同并将其外包。我签了固定的月费。我每天24小时待命。公司随时待命。现在假期的工资应该在春节期间扣除,并告诉我公司将在未来扣除包括法定假日在内的所有假期。这合理吗
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国庆放假,国庆的工资算上放假的吗?
国庆属于国家法定节假日,单位给放假需要正常支付工资,这是有薪假期。
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公司要求国庆节加班,休息时间往后调,扣除三倍工资,只给予带薪休假,这是合理的吗
元旦节加班工资,如果是一号加班是工资的三倍,其余两天假期按照双休的标准支付加班费,由企业决定安排补休还是给加班费。
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工作合同签订每月工作26天,遇到法定节假日放假公司扣除放假工资,这样违法吗?可以讨要回来吗?
有。根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的
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但公司原因给员工放假,结算工资时却把带薪休息的双休日的工资扣除了,这样合理吗?
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
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公司春节放假,现在按事假扣除2天工资合理吗?
这个是不合理的,应当按照正常工作支付工资待遇
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把我定义为不属于民工的管理人员,但我也参加了劳动!
您好,劳动争议,协商不成,劳动局投诉
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如何操作国务院客户端撤销欠薪
你好撤回起诉吗?还是什么
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一岗双责三个必须是什么
“一岗双责”要求领导既管业务又管党风,常见处理方式包括制定工作计划、加强监督检查、开展教育培训等。选择时需结合实际情况,确保业务与党风建设相互促进,共同提升。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
带未成年去KTV酒吧上班违法吗
带未成年去KTV酒吧上班违法,应立即停止。处理方式包括向相关部门举报、配合调查,并确保未成年人得到妥善安置。选择处理方式时应考虑保护未成年人权益的紧迫性,以及违
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如果我兼职然后对方说了干满五天一天二百如果中途走人一天只能一百这合法吗我们在南京市区
你好,按照实际工作时间支付工资。协商不成可以申请劳动仲裁
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公司要我提前半小时到店大扫除我可以不去吗
可以不去,先沟通。如公司强制,可投诉或咨询法律人士。注意保留证据,保护个人权益。
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就是我在58同城加了日结工作人员的微信看到了一个兼职招聘信息我过去面试的时候他让我交了380押金签了
法律分析:可以申请劳动争议仲裁。年满16岁本用人单位招用的,是未成年工,属于劳动关系。劳动者年满17岁,视为完全民事行为能力人,可以独立的完全行使民事权利,与用
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所以还未与单位产生劳动关系,但是期间被公司违法辞退,那么实习生该怎样维护自己的权益呢?
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