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现在公司要求拿我的百分之三十工资来做绩效考核合法吗？到底违不违法？没有五险一金
更新时间：2022-04-25 08:56:31
问题描述：
你好，我是按件计酬的，我的
工资
是以加班的形式支付的。现在
公司
要求我工资的30%用于
绩效考核
。合法吗？这是否违法？没有五个保险和一个基金，
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工资三倍工资，指的是如果
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在国家
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加班的，额外再支付300%工资作为
加班费
，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说，法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资
2022-04-25 08:47:11
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用人单位对履行了劳动
合同
规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
2022-04-25 08:54:20
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-04-25 08:56:31
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