工人的工资也不发,说不还就打算把工人告上法庭,请问这种事怎么处理。没有签约劳动合同。

更新时间:2022-04-25 16:07:02
问题描述:
工人的工资被拉低了。因为是制衣行业,每天都有收入,所以工人们会扣留卖衣服的钱,以防老板逃跑。现在老板说他想收回卖衣服的钱,而工人们不付工资。如果他说他不还钱,他计划将工人告上法庭。我能怎么办。没有签订劳动合同
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    你好,如果无法协商,人社局投诉解决
    2022-04-25 16:02:10
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    你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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这个10%的工资,到了辞职还不发给我们,这种事情我应该怎么处理,没有劳动合同!
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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工作几天,员工不干了,要工资。这种事怎么处理?
老板如果拖欠工资,你可以向劳动监察大队投诉。不过要证明先前存在劳动关系。
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工作几天,员工不干了,要工资。怎么处理这种事情。
你好!可以通过劳动仲裁索要工资,注意,要证明先前存在劳动关系。
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普通员工的工资,不结算,怎么处理?当初没有签订劳动合同。
向劳动监察投诉,没有结果的,再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
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还没有签订劳动合同,劳动者无故不打招呼不来上班,怎么处理这事?有没有工资支付执行标准?
第一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 第二、无固定期限劳动合同,是指用人
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也没有签订劳动合同。多次跟老板协商都不给我们。我们今天又跑到酒店去要也不给,也不受理。请问我们还这种
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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工作了一年,到现在工资不给结,我们之间没有书面合同,这种事怎么处理?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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