单位以父亲年满60周岁为理由将父亲变相辞退，这算是违约吗？能得到经济补偿吗？

更新时间：2022-04-25 18:13:00

问题描述：

父亲与单位签订的劳动合同未到期，单位以父亲年满60岁为由变相解聘父亲。这是违反合同吗？你能得到经济补偿吗？

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劳动合同法第四十六条第（五）款规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应向劳动者支付经济补偿金

2022-04-25 18:09:21

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2022-04-25 18:11:09

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