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劳动合同纠纷
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你好，我在一家服装店做导购，上了半个月班不想上了提出辞职，店长要求我再上一个月才能辞职，说要辞职得提
更新时间：2022-04-25 18:20:33
问题描述：
你好，我在一家服装店当导游。工作了半个月后，我不想上班，提出
辞职
。商店经理要求我再辞职一个月。他说我必须提前一个月做。我没有签订
合同
，也没有给我医疗
社会保障
。我必须像普通员工一样遵循流程吗？
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提前
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期是三十天。即需要提前三十天通知
企业
，不能够立即提出立即就走。如果不当
离职
给企业造成损失，企业是可以向辞职者要求赔偿的，这也是对企业的保护
2022-04-25 18:14:52
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员工提出解除合同一般需要提前一个月。但是，如果是在试用期的，员工可以提前三日通知用人单位。根据《
劳动合同法
》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-25 18:17:32
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2022-04-25 18:20:33
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劳动合同纠纷
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我弟在一家公司上班，做了十多天不想干了，要辞职，公司不让走，说要浪花一朵朵一个月才可以辞职
关于辞职的法律规定：劳动者可以和用人单位协商一致后辞职；劳动者可以通过提前通知辞职；劳动者可以在用人单位存在违法情形时单方面辞职；劳动者辞职可以请求经济补偿；劳
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辞职要提前一个月吗
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我是实习生，我想辞职，我们店长说要做完这个月才能辞职，但我不想做了
员工辞职一般要一个月才能走，但用人单位存在以下情形之一的，员工可以立即解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的
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变更合同要先辞职吗
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我是实习生，上了2个多月班，现在要辞职走了，能在辞职当天要求结工资吗
法律分析：劳动者按规定辞职，应该有工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者
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你好，可以申请劳动仲裁
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您好，我在一家服装店上班，上了二十天班。店长招到人了。我以为她会过两天就叫我走，但是她说自己辞职没有
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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我在咖啡厅里上了一个月班，因个人原因向店里负责人提出辞职，他要求我必须再做两个月才能走我能拿到工资吗
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你好！依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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你好，是否保留有相关证据？建议向劳动监察部门反映情况，如有其它问题请及时与我联系。
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药店经理节假日不放假，能不能打电话投诉？
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可以直接走人。合同到期属自然终止，无需提前通知。但应办理离职手续，确保工作交接完整。如单位不配合办理离职手续，可及时向劳动部门反映情况，维护个人权益。
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你好，在的，马上为您接入解答。s
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你好，在的，马上为您接入解答。s
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