工作9年,合同到期不想和公司续签,有没有补偿

更新时间:2022-04-26 10:14:39
问题描述:
我已经工作了9年。合同到期后,我不想与公司续签合同。有补偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1709941 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    合同到期,用人单位提出不续签的,应支付劳动者经济补偿金。有下列情形之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;3、法律、行政法规规定的其他情形;等等
    2022-04-26 10:11:30
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1348966 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照劳动合同法法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-04-26 10:13:59
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助252508 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-04-26 10:14:39
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工作6年合同到期不续签有补偿吗
你好:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,合同到期用人单位不续订的需要支付经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作19年,合同期满,公司不再续签,该怎么补偿?
法律分析:劳动合同到期后,公司不续签,可向公司主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我已在公司工作10年,2020.12.12合同到期,如果公司不在续签,能否有相关补偿?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期,公司不续签了,员工有没有补偿
合同到期员工不续签合同的,一般是不能再要求用人单位支付赔偿金的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期,我不想续签,有补偿吗
经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
3年合同到期,公司未续签,有没有赔偿
你好,主动辞职没有经济补偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
违反公司劳动纪律劳动合同一般多久取消
法律分析:劳动合同是终身的能取消。根据我国劳动合同法的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前书面告知解除合同的通知如何书写?
解除合同通知应当写明: 1、当事人之间订立合同的事实; 2、当事人违约等导致发生合同解除权的事实; 3、合同中约定的合同解除权; 4、绝对明确的解除合同的意思表
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怎么跟公司签劳动合同
企业签订劳动合同步骤是: 1、劳动合同草案一般由用人单位提出,用人单位在草案中要注意遵守法律、法规; 2、对劳动合同必备条件双方应协商一致,然后填写正式的劳动合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下,2023年产假多少天
法律分析:产假不属于病假,产假的最长时间可以到98天。产假一般为3个月,晚婚晚育者可延长至四个月。产假90天包括法定节假日。 法律依据:《企业职工患病或非因
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工在试用期是否能够随时辞职?,法律依据是什么
单位不能够随意辞退试用期的员工。在试用期中,除员工有以下情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家装饰公司上班未签劳动合同现在公司将业务转包了人员也跟着过去了现在仲裁劳动关系应与那家公司仲裁
去申请劳动仲裁,理由是未签订劳动合同,单位会主动把劳动合同拿出来。劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择,确定劳动关系,明确双方权利和义务的协议,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我请假1天公司扣我1000合法吗
您好详细叙述需要咨询的具体问题以及尾号后四位
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学徒工压工资违法吗
一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法,用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定,用人单位必须将工资按月发放给员工,并且是以货币的形式。当月可以发放上月
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
邱桂福律师
近期帮助 15411 人
您好!家人被告知非法经营,以被外地派出所拘留,应该怎么做
4分钟前
九转律所律师
近期帮助 27137 人
农村承包经营户是自然人吗
7分钟前
余联刚律师
近期帮助 111176 人
村内勾机挖水库三轮车人都掉进去了
9分钟前
广东少忧律师
近期帮助 967 人
然后他的手机一直是开机的用任何电话打都是没有人接,他是在拿着手机还是没在拿着手机。
10分钟前
孔德律所律师
近期帮助 16323 人
父亲在工厂里上班,然后被机器弄到,当场死亡,老板希望私了,但是赔偿方面达不到要求,怎么办
11分钟前
李万福律师
近期帮助 183 人
贷款被骗刷银行卡流水
12分钟前
安徽汇吉律所律师
近期帮助 16524 人
老板也没拉我去,医药费是我掏的。都有亲情关系。今年找他报工伤。能报下来吗?
13分钟前
余联刚律师
近期帮助 111176 人
対方以卖房子能过户7h由,我把房子全款给他啦一个多月没有退。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询