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16年12月签订劳动合同后发现怀孕,2月开始缴纳五险.怀孕7个月满28周的情况下,这2个半月工资应该怎样发放?
更新时间:2022-04-26 13:31:13
问题描述:
2016年12月签订劳动
合同
后,我发现自己怀孕了,并于2月开始支付五项
保险
。怀孕7个月零28周后,我可以申请两个半月的产前假吗?如果是这样,两个半月的
工资
应该如何支付?这五种保险由谁承担?
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你好,你可以与老板 协商,要求补交入职来的保险,协商不成的可以申请劳动
仲裁
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你好,
女职工
产假
期间,无论是
用人单位
支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳
社会保险费
。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
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