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公司没给我交社保，因劳动纠纷，己经离职半年了，可以提出仲裁吗？
更新时间：2022-04-26 13:31:13
问题描述：
公司没有给我社会保险。由于劳资纠纷，我已经离职半年了。我可以申请
仲裁
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员工入职三个月没有签
合同
可以申请仲裁，原则上入职一个月以上没有签订劳动合同，可以申请
劳动仲裁
2022-04-26 13:24:49
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用人单位与劳动者发生
劳动争议
可以仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
2022-04-26 13:27:47
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劳动争议纠纷可以申请仲裁，根据《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2022-04-26 13:31:13
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离职后是否可以劳动仲裁
仲裁员任职资格
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离职后还可以劳动仲裁吗
您好，需要具体问题具体分析，如果是您自愿离职的话大概率是不能申请劳动仲裁的。
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离职后剩余奖金未发可以劳动仲裁吗
可以的，建议去劳动局咨询，不行就走劳动仲裁
全部17个答案 >
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你好，我想问一下离职一周可以申请劳动仲裁嘛
你好，这是可以的，仲裁时效是一年的。
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公司已离职为由，是否合理？可以报劳动仲裁吗？
拒发在职期间的师带徒奖金和装置开工期间的奖金，需要看具体情况，可以报劳动仲裁
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没有签劳动合同，离职没有一次性结清工资，可以劳动仲裁吗
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商
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交完被迫离职通知书可以当天离开公司去劳动仲裁吗？
交完被迫解除劳动合同通知书之后是可以不去工作的。
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工作时间半个月还未签订劳动合同是否可以申请劳动仲裁
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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离职后可以申请劳动仲裁吗？
你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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劳动报酬的劳动报酬和补贴纠纷是否可以提起劳动仲裁
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下： 1、申请人与本案有直接利害关系； 2、申请仲裁的争议属于劳动争议； 3、该劳动争
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你好被迫离职当天可以申请劳动仲裁吗
你好！可以看具体情况， 是否签了离职书 ？
全部8个答案 >
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