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我跟厂里签订了一份承包合同但是现在厂里说效益不好不承包给我们了并在一个月之前通知了终止协议，但在承包
更新时间：2022-04-26 15:22:35
问题描述：
我和工厂签了
合同
，但现在工厂说效益不好。合同已交给我们，协议已于一个月前终止。但在签订合同之前，我们和工厂签订了劳动合同。我想问一下合同是否终止，或者我们签订的劳动合同是否没有法律效力
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没有签订劳动合同签保密协议有效，保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款，也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议
2022-04-26 15:17:45
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劳动合同的解除：一、协商解除用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；二、预告解除；三、即时解除。无效劳动合同无效劳动合同，是指当事人虽然签订，但是国家不承认其法律效力的劳动合同
2022-04-26 15:20:12
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-04-26 15:22:35
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承包合同不到期能终止合同吗
合同纠纷
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公司要求我们企业的员工经营承包，首先要求签订经营承包合同，需要解除以前的劳动合同后再签订承包合同吗？
需结合具体情况确定
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个人和公司签订的承包合同是否有效
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车间承包必须签订书面合同吗
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厂里要求签订外包劳务合同合法吗
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你好，要看合同是怎么约定的
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一般经济补偿金休病假的怎么算，有哪些规定
休病假经济补偿正常支付。具体规定如下：1. 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》确定病假期限；2. 病假期间工资按正常出勤的70%发放；3. 实际工作年
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我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同，我与用人单位商量无果后可以随时走人吗
不可随时走人。若在试用期，提前三日通知单位并办理离职手续；若非试用期，则需提前三十日书面通知并办理手续。同时，保留相关证据以防纠纷。
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辞职完，发现账对不上要求赔偿，我要赔偿吗？
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与公司已签订劳动合同，但公司超出入职时间一直未通知入职，并一直找理由拖延，这种情况该怎么办
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