工作6年不续签合同咋办

更新时间:2022-04-27 07:04:27
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我在这家公司工作了6年,没有交保险费。现在公司被解雇了。我能要求什么补偿
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-04-27 06:57:23
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    1、如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
    2022-04-27 07:02:25
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    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的
    2022-04-27 07:04:27
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5年合同到期了公司不续签了
这种情形可以有经济补偿的。
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工作10年 不续签合同
你好:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,合同到期用人单位不续订的需要支付经济补偿金
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工作12年了公司不续签合同
公司合同到期不给续签的,劳动者可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先通过仲裁方式解决,对仲裁结果不服的才可以到法院起诉,直接起诉法院是不受理的。对于没有劳动
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在公司工作10年不续签合同怎么办
公司提出劳动合同续签流程: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3、签订续订劳动合同的协议书; 4、鉴证或者备案。
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工作5年公司不续签合同
公司合同到期不给续签的,劳动者可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先通过仲裁方式解决,对仲裁结果不服的才可以到法院起诉,直接起诉法院是不受理的。对于没有劳动
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工作10年用人单位不续签合同怎么办
拿到不续签通知申请劳动仲裁要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金
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工作10年到期公司不续签合同,怎么办
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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我在试用期被口头告知能力不足,且他们不给我看明细,签合同前也没有告诉我考核标准是否可以要求赔偿?
可以要求赔偿。具体操作如下:首先,收集所有与解雇相关的证据,如通知、邮件等;其次,咨询专业律师了解具体法律程序和赔偿标准;最后,根据律师建议决定是否提起劳动仲裁
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分公司能够和员工签劳动合同么,法律上的标准是什么
分公司与员工签劳动合同,通常需确保分公司合法设立并有相应资质。若分公司未取得营业执照或登记证书,可选择获得公司授权后签订。具体选择应根据分公司实际情况和法律法规
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中学生寒假上课违法吗?
一、法定节假日上课算不算违法1、法定节假日上课不算违法。法定节假日上课不算违法,但是上课属于违规;学生也是中华人民共和国的公民,可以维护自己的权利以及义务,可以
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患有癫痫的员工被公司套路,自己签了离职单后,还能维权吗?
患有癫痫的员工签了离职单后,常见的处理方式包括:1)与公司协商解决,要求恢复工作或给予补偿;2)向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益;3)寻求法律援助,通
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你好请问现在江苏宿迁这边,国家规定产假是多少天的?
国家法定产假并不是158天,只是一些省份对产假天数规定延长到了158天。我国基础产假期为98天,但计划生育法规定,对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得
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搬厂员工不去老板应该如何赔偿,具体如下: 1、根据公司员工在公司工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向员工进行赔偿; 2、工作时间在六个月以上不满一年的
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成都2024解聘孕妇赔偿计算方法
解聘孕妇的赔偿计算方法为,按经济补偿金的双倍给予孕妇补偿。经济补偿金的计算方法为,每满一年,补偿一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不到六个月的,补
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