我是我是一名寒假工,我要辞职,但是店长不给,她拿工资压我,怎么办?

更新时间:2022-04-27 11:31:22
问题描述:
你好我是。我是一名寒假工人。我想辞职,但商店经理不同意。他想逼我到月底,但我现在得走了。她拿着薪水逼我。我该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助183481 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    1、要求公司出具调职的相关文件,以及调职原因;2、如果是以不胜任调职,不胜任的工作标准应该由公司出具,一般是不能完成双方在劳动合同中约定的工作任务及数量、质量等;3、如果因拒签调令而导致丢了工作,是可以向劳动部门申请仲裁的;等等
    2022-04-27 11:25:40
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助219337 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
    2022-04-27 11:27:55
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1295486 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    用人单位逼迫劳动者主动辞职的,劳动者可以拒绝,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金
    2022-04-27 11:31:22
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
寒假工老板不给工资怎么办
寒假工老板不给工资怎么办
劳动合同纠纷 1885
我是一名暑假工,没有干嘛一个月,现在老板不给我结工资怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
暑假工不给工资怎么办
暑假工不给工资怎么办
劳动合同纠纷 4345
打寒假工被拖欠工资怎么办
打寒假工被拖欠工资怎么办
拖欠工资怎么办
我是一名暑假工,现在我未满一个月就离职了,老板不给我结工资怎么办
如果劳动者辞职后老板不给算结工资的,劳动者可以与老板积极协商;协商不成的,可以去向调解组织申请调解;去劳动仲裁委提请仲裁;或者依法去法院起诉或者申请支付令。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是暑假工,干了一个月要走了,老板不给工资怎么办
向当地劳动局监察大队投诉解决。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是在工厂上班,寒假工,要离职,高管不给批怎么办
一、在工厂上班辞职不批怎么办 1、在工厂上班辞职不批的处理方法具体如下: (1)劳动者可以提前30天书面通知用工厂解除劳动合同; (2)用人单位强制上班的情况
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我寒假工被骗,她不给押金怎么办?
被骗押金对方不退还可以报警,警察会帮处理。如果数额在2000以下,按照治安管理处罚。如果诈骗行为累计数额超过3000元,对方涉及诈骗罪,可以立案了。但是3000
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我是暑假工,现在厂里不让辞职我该怎么办?谢谢!
现实生活中,当你如果想辞职,但公司又不同意的,你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后,你与单位之间的劳动合同就依法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我举报自己有什么惩罚
结合实际情况对其依法制裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每个月要求200小时劳动法允许吗
针对每月工作200小时的情况,应首先确认是否超出法定工时。如超出,可与公司协商调整,或向劳动监察部门投诉,必要时可提起劳动仲裁或诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
出差补贴是否计入经济补偿
出差补贴属于出差人员的生活补助,不属工资或计件工资,也不属于奖金、津贴和职务(技术、岗位、工种)性补贴,一般不计算在经济补偿金内。法律依据:《劳动合同法实施条例
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂招收童工是否违反劳动法
工厂招收童工违法,常见处理方式包括立即停止招用并解雇童工,同时向劳动保障行政部门报告。选择处理方式时应考虑实际情况,确保合法合规并保障未成年人权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 112530 人
一个六岁小女孩和一个四岁小男孩在骑行公园相撞,小女孩直着骑车,小男孩受伤,怎么处理
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 112530 人
你好我想咨询一下工伤方面的问题
6分钟前
张魏律师
近期帮助 75 人
你好脚大指头没有了,可以评几级伤残
6分钟前
余联刚律师
近期帮助 112530 人
电动车撞了78岁老太太,大腿骨折
6分钟前
周清智律师
近期帮助 22570 人
九年的蜂果园被征用,总面积60备,从中间占用了21亩,按七千一亩补偿,我觉得不合理
8分钟前
杨国丰律师
近期帮助 2793 人
二新房不满两年可以先签合同10月份满两年再过户可以吗
9分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 627 人
交通事故,不加上保险公司。我想上诉二审,怎么将保险公司与对方拉一起处理?
10分钟前
张魏律师
近期帮助 75 人
咨询一下,肯德基合同到期不签赔偿吗?用人单位
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询