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产假期间的工资是单位还是国家？我们公司的一名孕妇在怀孕和分娩期间8月开始休产假，工资照发。她说产假是158天。据她说，公司应该承担她158天的带薪产假和社会保障局的生育津贴。是这样吗？
更新时间：2022-04-27 16:37:57
问题描述：
产假
期间的工资是单位还是国家？我们公司的一名孕妇在怀孕和分娩期间8月开始休产假，工资照发。她说产假是158天。据她说，公司应该承担她158天的带薪产假和
社会保障
局的
生育津贴
。是这样吗？
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产假并不是按带薪休假算的，而是给生育津贴，是本
企业
上年度职工月平均工资。不得在
女职工
怀孕期、产期、
哺乳期
降低其基本工资。关于产假期间的工资待遇，如果企业没有参加
生育保险
社会统筹，女职工产假期间的工资应该由企业支付
2022-04-27 16:35:12
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事业单位
产假
工资
应当照常发放。根据法律规定，
劳动者
在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，
用人单位
应当依法支付工资。第六十二条还规定：女职工生育享受不少于90天的产假
2022-04-27 16:36:58
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳
社会保险费
。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-04-27 16:37:57
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