首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
请问劳动者已与用人单位签订2次固定期劳动合同，请问如果用人单位解除劳动合同，该怎样赔偿劳动者？
更新时间：2022-04-27 16:41:02
问题描述：
您好，请告诉我，工人已与雇主签订了两份定期劳动
合同
，距离退休年龄不到10年。如果
用人单位
解除劳动合同，如何补偿
劳动者
？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
688065
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
如果用人单位一直依法为其缴纳的
社会保险
，对劳动者不能享有
养老保险
待遇不存在过错，则一般不会被要求支付补偿金。但是如果系因用人单位未依法缴纳社会
保险
而导致劳动者未能享受养老保险待遇，用人单位仍然可能被要求支付
经济补偿金
2022-04-27 16:38:05
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1569761
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位除按《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形无需支付
经济补偿
金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的
2022-04-27 16:38:36
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1191090
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-04-27 16:41:02
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者解除劳动合同要赔偿用人单位吗
劳动合同纠纷
450
如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止
民法典
711
无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典
400
用人单位和劳动者第三次签的是固定期限劳动合同，在合同到期前1个月，用人单位书面通知劳动者解除
您好，可以要求签订无固定期限劳动合同的，否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无固定期限劳动合同是否可以解除或终止
民法典
618
您好！在吗？劳动者和用人单位已经签订了三次固定期限劳动合同
如果员工连续两次和单位签订了固定期限劳动合同，那么经劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，用人单位应当签订无固定期限劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者和用人单位第一次签订劳动合同以签订无固定期限的劳动合同吗？
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有固定劳动合同期限，公司不续签劳动合同了，需要补偿劳动者吗？
合同期满后，公司不得降低原有标准与劳动者签订合同，否则应当支付经济补偿金，经济补偿金按照每工作一年支付一个月工资标准计算。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者解除劳动合同，劳动者提出提前解除劳动合同，劳动者要付单位赔偿吗？
你好：申请劳动仲裁解决
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位未与劳动者签订劳动合同，请问如何赔偿？
未签订劳动合同违法，未购买社保违法。都应当赔偿。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因超过一年用人单位未与我签订劳动合同，用人单位要与我单方面解除劳动合同，我应该怎么申请赔偿
可以申请支付经济补偿金
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在工厂工作了10天，想辞职不辞职怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们在工地上。被老板罚款一万多元。合法吗？
你好，关于讨薪，带你们的身份证和证明劳动关系的证据，去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被领导言语压力暗示下签了辞职报告有效立吗
辞职报告有效性视情况而定。如确属自愿，则有效。如感被强迫，可采取以下措施：1. 沟通确认辞职意愿；2. 咨询法律意见，评估风险；3. 保留相关证据，以备后续争议
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想在寒假做兼职，如果签了劳动合同，会不会影响到我大四应届毕业生的身份？
法律分析：做兼职的劳动者，也可要求签署劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约责任等重要内容，避免口头约定的不确定性和争议性；当然，做兼职不签署劳动合同
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司招聘了几名18岁以下的员工，想写一份说明书，让他们签字，内容该怎么写
写清楚意思就可以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位转为企业后，原合同要重签吗？
事业单位转企后，合同处理方式包括继续履行原合同或协商变更、重签。选择哪种方式应基于双方意愿、法律规定及企业实际情况，确保合同内容合法、权益得到保障。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂离职不给怎么办
工厂离职不给，可依法处理。提前通知工厂辞职意向，并保留证据；若工厂拒绝，向劳动部门申请劳动仲裁；如工厂有违法行为，可依法解除劳动合同并要求赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位以各种理由拒绝育儿假申请怎么办
单位拒绝育儿假时，可寻求劳动部门、律师或卫健委等的帮助。选择处理方式时，需考虑个人情况、单位态度和维权成本等因素。如情况紧急，可优先向劳动部门投诉；如需要专业指
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
株洲律师
同城律师：
茶陵县律师
炎陵县律师
渌口区律师
攸县律师
醴陵市律师
荷塘区律师
芦淞区律师
石峰区律师
天元区律师
律师解答动态
3分钟前
陈辰律师
近期帮助 24762 人
情侣之间转账可以要回吗
5分钟前
陈辰律师
近期帮助 24762 人
公司欠我50万
6分钟前
张强律师
近期帮助 26618 人
大概几千块钱，
13分钟前
陈辰律师
近期帮助 24762 人
您好，网上立案成功了，接到电子传票，请问不是线上开庭吗
14分钟前
陈辰律师
近期帮助 24762 人
我在网上聚美优品平台被骗5万多呢怎么办呢
42分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21535 人
我朋友拉车门我骑车送他们我没有动手拉也没有分赃需要拘留吗
56分钟前
周清智律师
近期帮助 23142 人
上班期间所有工资都被迫上交给家长，家长还限制她的自由和交友圈。请问这种行为如何处理，能否起诉家长
1小时前
程先涛律师
近期帮助 6665 人
刑事拘留是多久
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
