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劳动合同纠纷
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已经提离职一个月了，公司就各种理由不让走，怎么办？做销售的，客户也对接了，老板故意为难不让走
更新时间：2022-04-27 18:07:49
问题描述：
有人提议
休假
一个月，
公司
出于各种原因不会松手。我们该怎么办？作为一名销售人员，客户也有联系，老板故意让他难以离开
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你好，建议协商处理，协商不成可以投诉处理
2022-04-27 18:03:44
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你好，建议申请
劳动仲裁
2022-04-27 18:07:34
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劳动纠纷律师团队
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人 · 响应时间
平均1分钟内
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员工与公司因履行劳动
合同
发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-27 18:07:49
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辞职老板不让走，说走了就不给工资，怎么办
劳动合同纠纷
4175
我还没转正，公司不给走，以赶货理由不让走，签了劳动合同的，可以投诉吗
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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试用期当天辞职就走了可以吗
试用期辞退
辞职老板不让走怎么办
劳动合同纠纷
4840
没有签合同，想辞职，老板却不让走，我该怎么办？
你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
全部3个答案 >
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实习生离职可以直接走吗
实习生辞职
我现在辞职，但是公司没有招到人，不让走怎么办呢
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
全部3个答案 >
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老板不让我辞职怎么办？老板在找各种借口不让我走。或者视而不见。
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部3个答案 >
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辞职了公司不让走，故意拖着
辞职多久？公司不可以无理由故意拖欠工资。也可以走法律程序找律师
全部4个答案 >
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已辞职两个月了，公司各种理由不让走，这样的情况我可以强制走吗，公司就一句话，这样怎么办
劳动者想辞职但是公司不让走，只要提前三十日书面向公司发出通知或者在试用期提前三日通知了单位，到期后就可以办好工作交接手续走人；如果公司强行不让劳动者走的，劳动者
全部2个答案 >
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我8.29好交的辞职单，还以各种理由不让走，说招不到人不让走，该怎么办？
要求支付工资是否走人自己决定
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正常辞职不让，选择了急辞扣了百分之三十的工资，做完了却找各种理由不让走，现在我不知道该怎么办
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部1个答案 >
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你好，我想问下员工未签订劳动合同离职怎么办？
没签劳动合同的，劳动者想要离职的话，可以随时辞职，不需要提前30天通知用人单位。单位不与劳动者签合同的，可以要求用人单位支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的
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我是职业学校的学生。在学校实习期间，如果不跟着学校实习，能不能被学校强制退学。
你好，按照学校规章制度处理
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你好，我想问一下解除劳动合同的程序是怎样的
解除劳动合同的详细流程如下： 1、劳动者或用人单位依法与对方解除劳动合同或者双方协商一致解约； 2、劳动者与用人单位办理工作交接； 3、用人单位出具解除劳动关系
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谈到退休年龄，是否主动辞职？是否有相对补偿？
你好按照退休年龄处理
全部3个答案 >
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我在工厂工作，我该怎么办？
你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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我的岗位是人事，双休，公司要求单双休，单休的那天需要去门店兼职服务员，合法吗
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否
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想咨询一下已工作十年，现在是必须签订无固定期限合同吗？
如果你在同一个公司连续工作十年，要求公司给你签无固定期的话，公司应当给你签
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在公司高血压隐起眼睛视网膜脱落网，原岗位有人做了，如果安排其他的岗位，可以向公申请被动离职不？
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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