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劳动合同到期两个个月公司忘记给续签，我辞职可以得到什么赔偿吗？
更新时间：2022-04-28 13:12:18
问题描述：
劳动
合同
期满两个月后，公司忘了续签。如果我辞职，我能得到任何补偿吗？
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-04-28 13:07:37
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劳动合同到期以后，如用人单位不继续签劳动合同，仍需对劳动者进行相应补偿。用人单位提出不续签的，应当支付劳动者经济赔偿金，补偿金具体按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-04-28 13:11:52
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《
劳动合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。 2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2022-04-28 13:12:18
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我劳动合同2011年4月到期至今没续签 我想辞职请问公司会给我什么补偿吗？
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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劳动合同没到期可以辞职吗
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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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如果劳动合同到期，如果我离职可以得到赔偿吗？
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合同到期了4个月公司忘了续签，现在自己有事不想干了有什么补偿吗
自己辞职没有赔偿，但可以主张未签合同的双倍工资差额
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劳动合同到期3个月未续签合同，辞职有补偿吗
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被告知试用期不合格，该怎么办
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“三支一扶”考试公告中规定其报考对象一定是：大专以上的应届未就业毕业生，或者择业期内未就业毕业生。首先，应届未就业“毕业生”指的是毕业了的学生，也就是不论年龄、
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扣除工资。合理合法吗？
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