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公司以前让超时加班，现在又不让加班了，所以工资低了，我可以解除劳动合同吗？
更新时间：2022-04-29 08:34:49
问题描述：
公司过去允许加班，但现在不允许加班，所以工资很低。我可以终止劳动
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你好，公司提前终止劳动合同，你可以主张双倍的经济补偿金。另外，你还可以主张加班费
2022-04-29 08:27:06
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这与单位协商解决
2022-04-29 08:28:59
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
2022-04-29 08:34:49
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公司让加班劳动者可以拒绝加班吗
劳动合同纠纷
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你好！我想听说公司要求加班，拒绝加班，公司有权处罚我们吗？而且，我应聘的也不是加班的单位。
你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁
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加班超时多少可解除劳动合同
劳动合同纠纷
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不给加班工资有权拒绝加班吗
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加班工资低，员工不加班，管理者强制要求加班，不加班就扣除工资是合法的吗？
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员工拖班有加班工资吗
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厂里加班，不给加班费，能解除劳动合同吗？
你好，劳动合同和规章制度对加班时间和工资有约定吗？
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公司加班不给钱，还天天加班，这样我可以个人解除劳动合同吗
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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我们工厂每天加班，不想加班，没有签劳动合同，他说不加班就要扣除工资，怎么办？
用人单位不支付员工工资和加班费的，员工可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理，要求用人单位及时支付的。
全部3个答案 >
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公司加班五小时合法吗，他就不让我加班了，同事们加班都在六七十个小时，能解除劳动合同要求补偿吗
已经不让加班了，不符合解除的条件。可以离职，不你能获得补偿
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
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周末加班不加班工资，现在要求加班，休息天也要加班，不发加班费，这种情况能与公司立刻解除劳动合同吗
你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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要求双休日让无偿加班，双休日不去的话，公司能解除我的劳动合同吗？我是公司一年多的正式员工
你们有没有签合同呢？具体原因具体看。公司有没有给你们交社保呢？
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劳动局的电话一直很忙，打不进去
法律分析：老板不接劳动局电话可以向法院提起民事诉讼。根据有关规定，起诉必须符合下列条件：1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2、有明确的被告；
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欠钱纠纷律师怎么收费
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没有劳动法律关系的主体资格是什么意思？
临时用工可能存在劳务关系而不是劳动合同法规定的劳动关系，用工主体只要符合法律规定都是具备主体资格的
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因欠款纠纷起诉的开庭流程
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1990年劳动法规定了招聘年龄的限制
企业招聘限制年龄是违法行为，这叫作年龄歧视。很多企业在招聘员工的时候总是会限制年龄，当然了限制年龄标准在十八岁以上，这是对的，因为十八岁以下属于未成年，但是如果
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什么情形可以申请劳动仲裁
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如何在线咨询劳动局？
你好，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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因为公司不让请假耽误了高考怎么办
请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。。
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合同上写工作8小时实际上工作10小时
劳动合同上应明确规定每日工作时间不超过8小时，超出部分视为加班。同时，应明确加班费的支付标准和支付方式，确保员工的合法权益得到保障。此外，合同还应包括休息休假等
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