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培训结束后，乙方需与甲方签订一至三年的劳动合同。如果没有到期，乙方将支付甲方5000元的培训费用这是一种特殊的培训，但没有任何培训费用不需要赔偿甲方的违约金
更新时间：2022-04-29 08:36:52
问题描述：
培训结束后，乙方需与甲方签订一至三年的劳动
合同
。如果没有到期，乙方将支付甲方5000元的培训费用 这是一种特殊的培训，但没有任何培训费用 不需要赔偿甲方的
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双方约定有效的服务期条款后，在履行时有下列几种情形，用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金：（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
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2022-04-29 08:30:48
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根据
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，公司为员工提供培训并约定服务期，员工提前要求解除劳动合同的，需要承担违约赔偿，但违约赔偿的数额不能超过公司提供的培训费用，根据服务期尚未履行部分所应分摊的比例确定数额。约定过高部分无效
2022-04-29 08:34:21
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-04-29 08:36:52
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