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到现在为此都未成签劳动合同,如果我现在辞职可以要求从08年开始按双倍工资结算吗?我该怎么做呢?
更新时间:2022-04-29 10:43:09
问题描述:
我从2007年8月开始在工厂工作,到目前为止还没有为此签订过劳动
合同
。如果我现在辞职,从2008年起我可以要求双倍工资吗?我怎么发动汽车呢?
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你目前还不能要求单位和你签订无固定期限劳动合同。你可以要求单位和你签合同,并且支付你前面没有签合同时的双倍工资。在单位拒绝的情况下,你可以提起
劳动仲裁
。你需要注意的是,在提起
仲裁
前,要积极收集
证据
,证明你与单位之间存在事实
劳动关系
2022-04-29 10:39:13
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解除劳动合同的合法方式:试用期提前3天通知用人单位,过了试用期提前30天书面通知用人单位。用人单位应该从用工之日满一个月起,开始支付你双倍工资,满一年后视为与你签订了无固定期限劳动合同,如仍旧不签订书面合同的,继续支付双倍工资。现在需要做的是保留相关证据,后期索赔使用
2022-04-29 10:42:01
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-04-29 10:43:09
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