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用人单位不签署劳动合同用工三个月不发工资，我是否有权利自动离职与要求经济赔偿？
更新时间：2022-04-29 11:03:28
问题描述：
如果雇主不签订劳动
合同
，三个月不支付工资，我是否有权自动离职并要求经济补偿？
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主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
2022-04-29 10:57:37
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员工自动离职是否支付经济补偿金，要区分情况决定。如果是劳动者主动提出离职的，没有经济补偿。如果是因公司违反
劳动合同法
第三十八条规定而离职的，可以要求经济补偿。《劳动合同法》第四十六条：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-04-29 11:01:35
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劳动合同法第四十六条第（五）款规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应向劳动者支付经济补偿金
2022-04-29 11:03:28
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补签劳动合同离职可以要求赔偿吗？
劳动合同纠纷
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未签订劳动合同，离职三个月了工资不给。可以要求赔偿嘛
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动合同终止需要支付经济补偿金吗
劳动合同终止
劳动合同到期企业有权利不续签吗
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公司不和你续签的，是要支付经济补偿金的，根据工作年限，每一年支付一个也工资！工资是按照过去一年的平均工资计算！
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劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
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劳动合同到期后，用人单位能否不与员工继续签约获得经济补偿？
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员工劳动合同到期后，员工本人同意或提交终止劳动合同，公司可以不支付经济补偿金吗？对不起，员工劳动合同
公司不和你续签的，是要支付经济补偿金的，根据工作年限，每一年支付一个也工资！工资是按照过去一年的平均工资计算！
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老板自动辞退我，不给我经济补偿，也没有签订劳动合同
没合同的，劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
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您好，可以了解一下详细情况吗?
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