他的直接领导因通知他不签劳动合同被他威胁后辞职了，并在不续签劳动合同的通知上签了自已的字，公司该怎么办？
更新时间：2022-04-29 11:16:58
问题描述：
我们公司是一家私营有限责任公司。由于他平时表现不佳，
合同期满后公司不会与他签订劳动合同。合同期满前，其直接领导因通知其不签订劳动合同而受到威胁辞职，并在不续签劳动合同通知单上签了自己的话。后来，公司要求他的下一级领导通知他，但已经超过了合同期限10多天。他认为有一份事实上的劳动合同，要求一年一个月的经济补偿，公司认为这是他自己的原因，不同意补偿，所以他把他的下一级领导打成了轻伤，调解现在结束。但他必须赔偿公司。公司应该怎么做？
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