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现在一年还差几天公司就提前解除合同，请问按照最新的劳动法规定，我能得到多少赔偿和补偿？
更新时间：2022-04-29 11:46:07
问题描述：
我签的劳动
合同
有效期为三年。现在公司每年提前几天终止合同，而不提前一个月通知
根据最新的劳动法，我能得到多少补偿？所谓的补偿和补偿有什么区别呢
谢谢！
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劳动法关于解除劳动合同的补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-04-29 11:41:33
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终止劳动合同的补偿标准根据《
劳动合同法
》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-04-29 11:43:32
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2022-04-29 11:46:07
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根据劳动法的规定，员工补偿n1。
你好！试用期需要根据具体的工作年限确定
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劳动法辞退补偿标准是什么？
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劳动法规定解除合同赔偿多少
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结果三天后我就被辞退了，所以作为新员工的我就被辞退了，向这种情况我可以向公司申请补偿吗？应补偿多少？
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职
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根据国家劳动法的规定，不签合同就退休，赔偿两倍的工资是一个月还是赔偿多少？
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公司和我签订了三年的劳动合同，劳动合同没有到期，公司无缘无故地和我解除了劳动合同，而且没有提前30天
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试用期一个月，请问我可以申请补偿吗跟公司，？补偿多少？
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57的建筑电工未办理退休手续，而去年同公司签了退休返聘合同，今年公司不续签了能要求公司赔偿吗？
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哺乳期被解除劳动合同，签了n+1的协议还能反悔吗
哺乳期被违法解除劳动合同，签了n+1协议后的操作建议：1) 如希望继续工作，应尽快与用人单位沟通，表明意愿并要求恢复劳动关系；2) 如不希望继续在该单位工作，可
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在职四年，公司办公地址搬迁，导致每天通勤时长增加两个小时，如果离职可以申请赔偿吗？
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