当企业加班工资不发放,且没有告知加班工资计算在工资中,需要哪些资料或者

更新时间:2022-12-17 20:22:56
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当企业不支付加班工资且未告知加班工资将在工资中计算时,需要哪些数据或信息
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    申请劳动仲裁要求支付加班工资
    2022-04-30 07:30:04
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    公司加班不给工资的,员工可以要求其在合理期限内及时支付加班工资;如果公司拒绝支付的,则员工可以向劳动行政部门举报,或者依法通过调解、申请仲裁等方式来索要加班工资。
    2022-12-17 20:22:56
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公司现在支付加班是基本工资和技能工资(基本工资:750,技能工资:210,奖金一般每月一千左右。加班
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,
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所属单位每日都规定加班加点,且不付款加班工资,运用休息日加班加点不付款加班工资,薪水沒有工资单,辞职
《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假  第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。  第三十
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离职了,加班时间尚有剩余,公司让调休 只按照基本工资结算时只按基本工资算,绩效工资没有作为计算合法吗
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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对于加班工资的计算?未约定加班工资基数。在实例中对于加班工资如何计算?
可以的,可以委托劳务公司代发工资。一、代发工资,是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。二、代发工资的专业机构通过自身联网的核
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且没有任何加班工资和补休,并且之前的工资待遇并没有给我们签署具体合同,需要准备哪些材料呢
您好,建议让律师针对整体情况征询协助解决,以维护您的合法权益具体的情况能详聊是最好,就怕有细节被忽略
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好的公司工资都包含岗位工资和绩效工资,计算加班工资时应该怎么算?
《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的
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请问汽车喷漆工是否计算特殊工种
看当地社保部门规定
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主管或他人是否对员工造成的罚款负有连带责任?
法律分析:首先,罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。其次,员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取以下办法:1、在劳动合
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
16岁以下但18岁以下能去台球室工作吗?
以准备就业的单位的答复为准
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关于工地劳动关系确认的法律规定有哪些?
工地劳动关系确认需综合考量。应签订劳动合同,明确双方权利义务;保存工资支付、考勤记录,证明劳动关系存在;遇争议,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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在单位连续工作二十年有权清退吗
在单位连续工作二十年一般不被清退。如果遭遇清退,可采取以下措施:1. 与单位沟通,了解清退原因,争取合理补偿;2. 如沟通无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自
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师怎么世行二次报销呢请你们出出注意。
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住建局有权要求追回农民工工资账户上钱吗
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