老板说每个人压一个月工资,老板说压这一个月工资不给,当时进厂时也没签任何的劳务合同,应怎么办

更新时间:2022-04-30 08:35:11
问题描述:
我们是夫妻,在一家工厂和一家小工厂工作。我们来上班时,老板说年底给每个人发一个月的工资。但是现在我不想在这家工厂工作了。老板说不给我一个月工资,当时进厂也没有签任何劳动合同。我该怎么办?
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    工厂临时工没有签合同,可以收集相关证据,比如工资条,工作服,或者其他能够证明你是公司员工的证据,然后申请劳动仲裁,没有签订劳动合同的要支付双倍工资
    2022-04-30 08:25:25
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    工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的,员工离职后又不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
    2022-04-30 08:27:46
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-04-30 08:35:11
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签了试用期合同,坐满了一个月还未发工资并且现在才被告知需要压半个月工资我可以要求老板付满我一个月工资
试用期3天辞职有工资。正常提供了劳动就有工资。依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一
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入职一个月没签合同,老板不给工资咋办
按规定,单位不给工资,可以先找单位协商,对没签合同的可以提供工资条等证明。
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我上班说好的一个月工资200,没说要压工资,也没签劳动合同,说是试用期怎么办?
您好,收集证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他,建议你委托律师全权代理,帮你讨回工资。
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已经离职了,压了半个月工资,说的下个月发呢,然后老板现在不承认了,之前也没签订劳务合同
你好,企业是不得扣除员工已经发生的劳动报酬。根据《劳动法》第51条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。尽管你们没有签
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在奶茶店里工作,刚过去老板说会压半个月工资,但是要压半个月工资老板是口头说的压工资,也没有签劳动合同
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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没有签订劳动合同,压一个月工资,老板不给我那压的一个月工资,我该怎么办?
不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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公司原签订的每月10号发工资,现在公司换老板了,口头改成15号发工资了违法了吗 ?
针对公司更改发工资日期问题,常见处理方式包括:1.与公司协商,明确工资发放时间;2.如公司违约,可申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑实际情况,优先协商,协商不成
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我右肩关节脱落已经复位了要休息多长时间能出去打工
具体休息时间需视情况而定。一般需根据医疗机构的书面证明来确定,如果伤情较轻,可能只需要短暂的休息;如果伤情较重,可能需要更长时间的休养,应积极配合治疗和康复,以
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
辞职与急辞的区别,急辞与辞职有何不同?
你好!辞职是自己提出离职,离职包括辞职等多种情况
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工资卡突然冻结,能换卡吗?
你好,请问为什么会被冻结
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就是鉴定结论书我没收到然后公司也没告诉我也没给我说能不能复核,现在怎么办
对司法鉴定结论不服的救济途径是可以提出复议。 提出复议后要申请重新鉴定的,接受重新鉴定委托的司法鉴定机构的资质条件,一般应当高于原委托的司法鉴定机构,一般来说,
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