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在单位工作七年，已签合同，今年活不多老是放假，一个月十天左右，放假期间零工资，合理吗
更新时间：2022-04-30 09:47:29
问题描述：
我在这个单位工作了七年，签了一份
合同
。今年我活得不多了。我总是有一个假期。大约一个月十天。假期期间，我的工资为零。这合理吗
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向
劳动争议
调解委员会申请调解，调解不成的可以申请
仲裁
，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-04-30 09:45:39
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-04-30 09:47:29
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