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现在公司把工资计算方式改为记时工资，要我们签订更改协议，可以拒签要求解除劳动并给予补偿吗？
更新时间：2022-05-01 00:59:51
问题描述：
我在一家公司工作了六年。现在，公司已将薪资计算方法改为基于时间的薪资。如果我们想签署变更协议，我们可以拒绝签署并要求终止劳动和补偿吗？
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动
合同
无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-05-01 00:59:48
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