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口头的试用期一个月也过了，工作快五个月，没有签任何协议合同，公司一个月后也没签合同是违反法律规定吗
更新时间：2022-05-01 17:35:33
问题描述：
一个月的口头试用期已经过去。我已经工作了将近五个月了。我还没有签署任何协议或
合同
。公司一个月后还没有签订合同，这违法吗
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公司只签订试用合同是是违法的。依据《劳动法》第十六条第二款规定：“建立
劳动关系
应当订立劳动合同。”劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，也应当签订劳动合同
2022-05-01 17:32:00
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依据《
劳动合同法
》的规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
2022-05-01 17:34:14
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2022-05-01 17:35:33
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劳动合同纠纷
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未签劳动合同试用期三个月合法吗
劳动合同纠纷
没签劳动合同公司规定试用期一个月合法吗
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目前已经满了口头协议约定的三个月试用期，至今也没有签订劳动合同。请问下这种情况在法律上是如何判定的呢
只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。 第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得
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