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刚进公司工作半个月，国庆强制加班，已经加班五天了，不想直接退休，没有签订劳动合同，没有社会保障，上司退休提前一个月通知为理由，没有结算工资，可以追回工资吗？
更新时间：2022-05-02 10:09:30
问题描述：
刚进公司工作半个月，国庆强制加班，已经加班五天了，不想直接退休，没有签订劳动
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，没有
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，上司退休提前一个月通知为理由，没有结算工资，可以追回工资吗？
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
2022-05-02 10:09:30
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用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。也就是所说的快辞工。并可以要求结清剩余的工资、支付
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