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劳动合同纠纷
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我在单位工作三年了。每次签的都是一年的合同，也没有任何补偿的情况下，要解除合同，合理吗？
更新时间：2022-05-02 10:41:41
问题描述：
你好，我已经在公司工作三年了。每次我们签一年的
合同
，但是去年单位把我们签的一年合同改成了半年合同，2月28日到期了。现在，以合约期满为理由，无须事先通知，无须任何赔偿，终止合约是否合理呢？
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合同到期，如果没有续签或是依法延期的，一般情况下，合同就终止了。《合同法》第四十六条规定，当事人对
合同的效力
可以约定附期限。附终止期限的合同，自期限届满时失效
2022-05-02 10:40:29
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合同到期，如果没有续签或是依法延期的，一般情况下，合同就终止了。有下列情形之一的，
合同的权利义务终止
：债务已经按照约定履行；
合同解除
；债务相互抵销； 债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；
债权债务
同归于一人； 法律规定或者当事人约定终止的其他情形
2022-05-02 10:41:41
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