请问工作一礼拜左右,没签订劳动合同,公司方面不承认跟他们有任何关系,请问我应该怎么维护我的合法权益。

更新时间:2022-05-02 11:45:01
问题描述:
我已经工作了大约一周,没有签订劳动合同。上班路上发生了一起交通事故。公司不承认与他们有任何关系,并拒绝支付相关费用。时间已经推迟了七八个月。我应该如何保护我的合法权益。
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在公司工作六个月,没有签订劳动合同,因为老板大人,被迫辞职,我应该怎么维护自己的权益、
法律分析:没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。没有签订劳动合同,从第二个月开始,可以要求工资双倍支付。建立劳动
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工作4年以上,公司一直没有购买保险,也没有签订劳动合同。我现在不想做。如何保护我的合法权益。
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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在我上班期间,没有与我签订任何劳动合同,也没有任何保险,我应该如何维护自己的权益
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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有没有需要回复的,我在公司已经第三个月了,没有签订任何合同,我该怎么维护自己的权益
您好,单位不与劳动者签订劳动合同的,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
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强迫实习不去不发毕业证是违法的
不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习,实习完不成的,学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习,要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习
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我们每天在宠物医院工作11小时是合法的
你好,可以申请劳动仲裁要求支付加班工资
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我专升本需要考试,学校那边发函请假半个月,但是公司不同意怎么办
有急事请假不批应当提供合理的理由,履行合理的程序,理由充分符合劳动法范围领导不批的,如违反公司规章制度和劳动法,则可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。法律依据
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司有罚款权吗?
法律分析:公司罚款是可以的,但是是有一定标准的。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同
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新法规定班主任收班费奖励学生是否违法
需要根据具体的情形进行判断
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传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
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厂区雇佣17岁未成年合法吗
视情况而定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要。公司负责
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