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怀孕4个月，商场柜台要撤柜，如果公司要解除劳动合同应得到什么赔偿
更新时间：2022-05-02 12:08:32
问题描述：
怀孕4个月后，购物中心的柜台应该拆除。如果公司想终止劳动
合同
，应该得到什么补偿
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公司无故解除劳动合同属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。《
劳动合同法
》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-05-02 12:06:09
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劳动合同到期不续签公司应该补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
2022-05-02 12:06:44
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-05-02 12:08:32
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