首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
经济不景气被裁，未提前三十天告知，工作不满6个月，是否可以直接要求补偿一个半月工资
更新时间：2022-05-02 13:50:54
问题描述：
如果你在经济衰退中被解雇，并且没有提前30天得到通知，如果你工作了不到6个月，你能直接要求赔偿一个半月的工资吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
181049
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司提前一个月通知辞退如果符合法律规定的条件是不用补偿的，如果不具有法律规定情形辞退的依然需要补偿
2022-05-02 13:44:59
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
732068
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的，应当依照《
劳动合同法
》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-02 13:48:12
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
63466
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-05-02 13:50:54
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
裁员通知是否需要提前一个月
劳动合同纠纷
3575
未签订劳动合同，工作4个月，公司辞退员工，未提前30天通知，公司需要给经济补偿金吗
你好，未签劳动合同可以要求双倍工资，公司违法解除劳动关系，可以要求支付赔偿金。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
未提前通知续租是否违约
民法典
1828
合同到期单位不续签需要提前通知吗
民法典
862
请问正常工作被老板开除，为提前一个月通知，是否可以要求经济补偿
你好，可以要求相应的经济补偿
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1490
入职三个月，没有提前一个月书面通知辞退，被裁员，是否需要赔偿一个月工资
法律分析：是的。一般来说，如果是因为不能胜任工作等合法原容因辞退员工，如果提前一个月通知员工，如果不提前通知就需要赔偿一个月工资。工资计算，月工资为辞退前十二个
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司因经济问题解散，提前一个月告知辞退，未签订劳动合同，要经济补偿吗
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工，工作满半年以上，而公司没有提前一个月通知，要求补偿n1的补偿
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作14个月，公司辞退，未签合同，是否可以申请工资双倍补偿
被辞退的补偿： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
905
本月公司突然口头辞退，通知下月不用上班，我提出要求按劳动法支付经济补偿金，说给多一个选择
你好，如果岗位工作内容、薪酬与原来区别较大的，您可以予以拒绝。如因此被解除劳动关系的，可以要求违法解除劳动合同赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
610
在没有签劳动合同的前提下，工作不满两个月。被辞退是否需要提前一个月通知或者赔偿一个月补偿金。
您好！试用期内提前三天是可以提出解除合同的，但你需要证明已经提交辞职报告的事实。工资能要回来，协商不成的可到劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位计算机离职后删除文件是否违法？
可能存在相应的法律风险
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
435
然后要求员工给他，这是违法的吗？
你好，建议谨慎吧
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
375
我去年在一个足疗店打工，他让我当法人，说到时候把法人在转走，我已经离职半年了我涉嫌违法吗？
你好，这个可以协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
《劳动法》规定3天轮班，能不能2天？
按实际出勤支付工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
265
今年交了工会会员费，因个人原因离职还能继续领取工会节日福利吗？
您好，建议与工会协商处理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
特殊工种过了55周岁还能申请办理吗？
特殊工种认定由单位上报，社保局审核，达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定，国家对从事特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度，特种作业人员应当年满18周岁，且
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，当月自离，上月工资会受到影响吗？
自离不影响上月工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
酒店老板私下和员工谈话。与其让员工干不正规行业
你好，向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
七台河律师
同城律师：
勃利县律师
新兴区律师
桃山区律师
茄子河区律师
律师解答动态
5分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14628 人
寻位定位守护这个软件，不清楚怎么开通的会员，向他们反馈也不退款
40分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2098 人
外包公司不交个税属于什么行为
44分钟前
威法律师
近期帮助 48402 人
我是在去贷款，第二天又成为在逃人员，笔录就回家了，接下来等异地警察来调查，我这个怎么办
1小时前
贺春林律师
近期帮助 3372 人
我已结婚现在女孩子家里人知道了，双方自愿的，明天来我这里闹事我应该怎么处理
1小时前
张健律师
近期帮助 5014 人
如果在办公区域，我和一个同事产生矛盾，在我没有辱骂的情况下，同事对我动手了，导致轻微伤
1小时前
邓开明律师
近期帮助 10885 人
五天可以探视吗
1小时前
余联刚律师
近期帮助 111545 人
老板欠我工资快-年了，公司钱年前以拨下来要也不给
1小时前
余联刚律师
近期帮助 111545 人
上班时间骑车逆行摔伤算工伤吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
