在没有跟公司签订劳务合同的情况下,在公司上班已满一年,公司无故辞退员工,这种情况公司应该承担什么责任

更新时间:2022-05-02 13:58:32
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您好,我想咨询一下,在没有与公司签订劳动合同的情况下,公司已经工作了一年,公司无故解雇员工,而且没有一个月的通知,这种情况下公司应该承担什么责任?
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    你好,需要赔偿,你可以主张双倍工资,根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
    2022-05-02 13:52:38
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    你好,你可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿金
    2022-05-02 13:55:59
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    您好,建议提请劳动仲裁
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在公司工作了半年,没有签订劳动合同,没有交保险,最近公司的裁员被解雇了,应该怎样向公司赔偿呢
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辞退知识 7811
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