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公司没有签订劳动合同，公司决定辞退用工人员，公司需支付赔偿金吗？
更新时间：2022-05-02 16:33:07
问题描述：
公司未签订劳动
合同
，在我公司工作不到6个月。由于屡屡出错，公司决定解雇员工。公司需要赔偿吗？
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试用期员工与公司解除劳动合同是否需要赔偿由以下情况决定：1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资；2、劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。等等
2022-05-02 16:27:42
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《
劳动合同法
》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-05-02 16:32:27
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您好，建议协商解决，保存好相关
证据
，必要时申请
仲裁
2022-05-02 16:33:07
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