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公司没跟我签合同，也没有上社保，这种情况如果申请劳动仲裁，我该提出怎样的经济补偿？
更新时间：2022-05-02 16:54:33
问题描述：
我在公司工作了半年多了，最近老板在没有事先通知我的情况下突然解雇了我。公司没有和我签
合同
，也没有去社保。在这种情况下，如果我申请
劳动仲裁
，我应该提出什么样的经济补偿？
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-05-02 16:50:38
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申请劳动
仲裁
符号情况可以要双倍经济补偿，如果是用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-05-02 16:54:33
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