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合同签订一年,到期不续签,离职的员工要一个月工资补偿,劳动法里如何规定的?给还是不给?
更新时间:2022-05-02 20:07:38
问题描述:
合同
签订一年,到期不再续签,离职员工应补偿一个月工资。劳动法是怎么规定的?是还是不是?
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如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿具体有以下两种情况:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。等等
2022-05-02 20:02:04
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劳动法合同到期续签规定是《
劳动合同法
》第四十二条的规定。具体内容是:《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
2022-05-02 20:06:24
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你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
2022-05-02 20:07:38
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