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是否符合劳动法？如果员工不同意转入异地人力资源劳务工而被公司辞退，是否需要支付赔偿金？

更新时间：2022-05-03 13:43:42
问题描述：
律师：

你好！在我的过去，有一家公司想把所有公司的合同工转给不同人力资源公司的劳工。两地的基本工资和社会福利差别很大。所有员工都已过合同期，但公司没有提前通知，所以所有员工都需要直接调到远程劳务工。打扰一下：1。这种做法符合劳动法吗？2.如果员工因不同意调任其他人力资源劳动力而被公司解雇，公司是否需要支付补偿？

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