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本人工作期间受伤，住院半月，工伤已认定，但是伤残未达等级，单位给补偿吗？
更新时间：2022-05-03 18:03:05
问题描述：
你好，我在工作中受伤，住院半个月，在家休息了半年。工伤已被认定，但伤残尚未达到标准。辞职后单位会给我补偿吗？
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辞职后可以进行工伤伤残鉴定。因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。《
工伤保险条例
》第二十一条规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定
2022-05-03 17:57:21
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劳动者工伤认定后辞职，用人单位应当给予补偿。《
劳动合同法
》规定，劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动
合同
。违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当支付赔偿金
2022-05-03 18:02:22
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2022-05-03 18:03:05
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