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劳动合同纠纷
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我们厂没有劳动合同,提出辞职后,说是要提前3个月辞职才能批准,这怎么办
更新时间:2022-05-03 19:02:38
问题描述:
我们工厂没有劳动
合同
。辞职后,我们说我们应该在批准前提前三个月辞职。我们该怎么办
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劳动合同未到期辞职的方法有:1、与用人单位协商一致可以离职;2、提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职;3、用人单位违反国家规定的情况,劳动者可以解除
劳动关系
2022-05-03 18:55:42
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职工辞职无须经老板批准。辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-05-03 18:58:34
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-05-03 19:02:38
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没有劳动合同辞职要提前一个月吗
劳动合同纠纷
690
工厂提出离职,说必须提前一个月提出离职才放人,也就是中介,没有合同,只有协议,我该怎么办?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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辞职要提前一个月吗
劳动合同纠纷
1035
实习生离职要提前吗
实习生辞职
老板不批准,不同意我辞职,说辞职要提早半个月提出,没有签订劳动合同,说如果我辞职就要赔偿损失
你好,辞职的话要向单位递交辞职信,是比较正规的方式,也起到了通知的作用。领导如不同意那就向录音录像,单位邮寄书面意见快递,这样你就有证据你已经辞职过了,劳动者提
全部3个答案 >
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辞职后要保管好合同吗
民法典
467
我上班快一个月,未签劳动合同,现在现在想辞职,但是用人单位单位不让辞职说要提前两个月说
没签劳动合同辞职,如果是正式员工的,提前三十天通知用人单位即可。在试用期的,提前三天天通知用人单位即可。用人单位对辞职的员工不能扣除工资,需要按照实际的工作天数
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劳动合同那里说辞职要提前一个月,但是我在试用期没过去,我现在想辞职,需要多久才能离职呢
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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未签劳动合同,想要离职,提前一个星期说了,用人单位不批,说要提前一个月才可以,所以应该怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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上班两个月未签劳动合同,或者可以最少提前几天提出辞职?是否可以以必须提前一个月辞职为由,在此期间我可
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
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提前一个月要辞职,压工资,双方没有鉴劳动合同,怎么办?
可以申请劳动仲裁解决。
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公司的合同上写的提出辞职必须提前一个月,我提前一个月提出辞职,能不能走?
你好,根据合同约定办理相关事宜
全部4个答案 >
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兼职面试面试人员说要交钱
你好,建议谨慎考虑,避免被骗
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奶茶店员工没有健康证可以举报吗
你好,可以向卫生监督管理局投诉
全部4个答案 >
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你好公司通知放年假了从腊月26到正月初八
你好,休假有什么问题吗
全部3个答案 >
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公司没有病假
劳动者享有法定医疗期
全部6个答案 >
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