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劳动合同纠纷
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让我们和另一家公司签订劳动合同，这属于公司单方面解除合同吗？是不是要赔付违约金
更新时间：2022-05-04 05:44:18
问题描述：
你好，我想咨询一下。今天，公司通知我们在后天终止与我们的劳动
合同
，让我们与另一家公司签订劳动合同。我们将终止与我们的合同，并将其移交给另一家公司，无需事先通知。这是否属于公司单方面终止合同？你想支付
违约金
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劳动合同期满，除依法续订劳动合同的和依法应当延期的以外，劳动合同自然终止，合同双方当事人权利义务结束。劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后1日的24时为准
2022-05-04 05:40:53
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按照《
劳动合同法
》规定，符合《劳动合同法》第36条、37条、40条等相关规定的，终止劳动合同需要提前通知，其他的条件解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行，用人单位依法支付对应的经济补偿金或者赔偿金的，可以依法解除劳动合同关系
2022-05-04 05:41:16
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-05-04 05:44:18
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个人单方面解除劳动合同要赔偿违约金吗
劳动合同纠纷
85
我与第三方公司签订劳动合同，公司提前解约会补偿我们违约金？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
民法典
631
解除劳动合同要交违约金吗
民法典
466
公司单方面解除劳动合同，我们可以要求赔偿吗？
你好，如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者有权要求赔偿。
全部7个答案 >
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劳务合同解除要赔偿吗
民法典
1290
现在要求我们与原公司解除劳动合同，问问这样的合同可以签吗？我可以要求原公司赔偿？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
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公司违法经营，与员工签订劳动合同，违约金5000。员工单方面解约是否支付违约金。
单位违约解除劳动合同的，应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿，六个月以上不满一年
全部3个答案 >
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我想和公司解除劳动合同，公司要求我们签订特别的研修合同，支付违约金，不支付就不解除劳动合同，公司做的
用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
全部2个答案 >
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我跟公司签订了劳动合同，但是公司没有缴纳社保，我想单方面解除劳动合同，是否要赔偿培训费。
你好，单位有支付培训费吗？服务期是多久？
全部6个答案 >
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我和公司签了劳动合同，不悔约的话就可以不交违约金，请问如果我主动要求解除合同我是不是要付违约金给公司
劳动者单方解除： 1.试用期提前3天通知：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2.员工主动辞职：劳动者提前30天以书面形式通知
全部3个答案 >
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是否属于单方面解除劳动合同？员工可以不签吗？是不是只要A公司解除劳动合同员工就可以申请要赔偿？
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定
全部4个答案 >
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公司工作九年终止合同的赔偿标准
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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毕业生是否合法与公司签订实习合同？
您好，请问是劳动合同吗？是需要入职一个月后签订书面劳动合同
全部3个答案 >
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暑假工人离职，没有签合同
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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直接离职20天以上是否违法？
法律分析：国家劳动法规定辞职三十天可以走。但如果用人单位以非法限制劳动者自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要提前通知用人单位。法律依据
全部1个答案 >
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离职后发现因工作造成的健康问题怎么办？
找当地劳动仲裁解决
全部3个答案 >
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没有牵劳动合同，在民营店铺上班，提前半个月通知月底离职，老板有权克扣工资吗
法律分析：有权，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为，单位是可以以此辞退员工并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员
全部3个答案 >
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我没满16需要打离职吗
你好，根据签订的合同约定处理
全部3个答案 >
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我末满16需要提前打离职吗
您好，可以通知单位，或者和单位协商
全部3个答案 >
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