没有签劳动合同。请问这种情况我离职需要提前30天吗？是不是随时可以离职并且工资
更新时间：2022-05-04 17:03:10
问题描述：
你好我是一家小型私营企业的员工。我从3月18日开始。我已经三个多月没签劳动
合同了。5月20日，生产经理和我提议在5月底之前离开公司。由于其他原因，我推迟到6月9日。下午下班后我去见他，但要求我填写辞职申请表。他还说，他要到一个月后才会离开。工资定于每月30日发放。应该在4月30日支付。3月份的工资被推迟到5月6日。4月份的工资本应在5月30日支付，但直到6月9日才支付。在这种情况下，我需要提前30天离开吗？你可以随时离职吗？工资是否应该在离职当天结算？
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