首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
请问应届毕业生和单位的试用期能否在毕业之前开始？毕业前签劳动合同是否合法？
更新时间：2022-05-04 19:20:58
问题描述：
应届毕业生和单位的试用期能否在毕业前开始？毕业前签订劳动
合同
合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
455794
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
合法，应届生还没拿到毕业证的时候，是不能签订劳动合同的，只能和就业单位签订就业协议。《
劳动合同法
》第四条，劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
2022-05-04 19:14:51
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
994628
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动合同法里规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。所以，应届毕业生在试用期内被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同
2022-05-04 19:17:29
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1615375
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-05-04 19:20:58
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
签订劳动合同后还是应届毕业生吗
劳动合同纠纷
2295
应届毕业生在毕业前和一家单位签订了劳动合同，只是毕业生一方签了，其法律效力如何？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
签了合同未交社保还算应届生吗
民法典
16914
试用期合同该如何签订
民法典
584
你好，我今年毕业了。在劳务合同上签字的是应届毕业生吗？
汽车租赁劳务合同，也称为机动车租赁，即在约定的时间内租赁经营人将租赁汽车交付给承租人使用，收取租赁费，不提供驾驶劳务的经营方式（《汽车租赁业管理暂行规定》第2条
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期约定的服务期合同是否有效
民法典
1141
请问毕业之前签订了劳动合同，毕业之后接触还算应届生吗
在当事人还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，所以并没有劳动合同，只是劳务关系，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生，不具备劳动法中签
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今年毕业但签订了劳动合同算应届毕业生吗
不算应届。毕业后即使没有签过三方协议也属于往届毕业生，不应列入应界生范围，可以称为未就业毕业生或待就业毕业生。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是应届毕业生，公司还没和我签订劳动合同
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在是大四的应届毕业生，七月份毕业，现在有个公司要跟我签署劳动合同，请问这样子的合同是有效的吗？
你好，具体要看你们双方所签的劳动合同内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
应届毕业生被强制调岗问题应届毕业生年前收到某企业的offer，因为该公司说入职当天再签劳动合同，请问
你不想去B部门的话可以申请劳动仲裁要求赔偿一个月工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是应届毕业生在毕业前签了三方协议，现在毕业后来公司没有说签劳动合同合法吗
毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的协议，签三方协议协议要注意双方的权利和义务，防止受骗
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
甲方只有一份劳动合同，是否没有这样签订的合同有效？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前一个月辞职，我能直接走到30天吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂罚款员工2000元违法嘛
您好，看相关证据情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动纠纷如何收费
劳动纠纷收费因情况而异。调解时，费用通常较低，由双方协商或调解机构规定。仲裁费用根据争议金额和仲裁机构标准确定。诉讼费用包括案件受理费、律师费等，根据诉讼标的和
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期6个月签几年合同，法律上的标准是什么
试用期6个月，签三年以上合同。固定期限合同需约定具体起止时间，双方按约履行；无固定期限合同不设定终止时间，但可依法解除。选择时需考虑业务需求和员工稳定性。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
面试时候老板说试用期三个月签了劳动合同现在在不到三个月提出辞职申请公司说要提前一个月
在试用期期间，公司并非可以随意解除劳动者的劳动合同。除非劳动者存在《劳动合同法》规定的特定情形，如严重违反公司规章制度等，否则公司不得随意解除劳动合同。如公司违
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，想问一下劳动合同续签的开始时间一定要是上一份劳动合同的结束时间后一天吗
劳动合同续签的开始时间并不一定要是上一份劳动合同的结束时间后一天，而是可以根据双方的协商和实际情况进行灵活调整。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好我公司要聘请外籍员工在国外工作，请问劳动合同应该注意什么
确实存在他可能会利用这个信息进行一些不正当行为的风险，
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
新乡律师
同城律师：
长垣市律师
封丘县律师
辉县市律师
获嘉县律师
卫辉市律师
新乡县律师
延津县律师
原阳县律师
红旗区律师
牧野区律师
卫滨区律师
凤泉区律师
律师解答动态
刚刚
钟宇弘律师
近期帮助 3302 人
公司强制双休变大小周，工资不变，如果不签同意书因此辞退需要赔偿嘛
刚刚
贵州诚合律师
近期帮助 25019 人
某旅行社组织游客游览的途中，游客乘坐的大客车发生故障，要求游客向客运公司索赔。旅行社的答复对吗？
刚刚
湖北昭福律所律师
近期帮助 10051 人
你们收费这么贵！不咨询了！
刚刚
湖北昭福律所律师
近期帮助 10051 人
房屋交给装修公司装修逾期7个月了，还拖着
24秒前
张旺律师
近期帮助 860 人
被一口咬定偷东西怎么办
59秒前
于非律师
近期帮助 8808 人
被电信诈骗……还帮骗子转账……卡被司法冻结了
1分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73739 人
之前劳动合同更改（主要是工资成分组成）现在公司撤销我所在部门。有什么办法维护合法权益？现在应该怎么做
1分钟前
王珂律师
近期帮助 77167 人
你好，我过年订婚的，收了彩礼，见面礼，三金
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
