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做满一年，1月份辞职能拿到双薪吗？
更新时间：2022-05-05 03:45:36
问题描述：
在一年的工作和一月份的辞职后，我能得到双倍的薪水吗？
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劳动
合同
是解决劳动者与用人单位之间争议、纠纷的重要
证据
。无论什么原因，不签订劳动合同都违背了《
劳动合同法
》的
立法目的
，员工有权要求单位支付双倍工资。作为用人单位，如果遇到劳动者拒签劳动合同，法律也给予了用人单位相应的权利自救
2022-05-05 03:42:53
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劳动纠纷律师团队
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您好，你可以提起
仲裁
，所要双倍经济补偿金，如果单位无法证明解除劳动合同合法，则您会胜诉
2022-05-05 03:45:33
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试用期辞职能拿到工资吗
劳动合同纠纷
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我想辞职合同没到期，我2月份中旬辞职，1月份工资正常发吗？我2月15号辞职前面我上班的工资发吗？
您好，建议与单位协商解决
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在银行工作签订合同了可以辞职吗
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劳动合同没到期可以辞职吗
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当年做满整整一年，年前辞职能要回年终奖吗
劳动者在年前辞职，如果符合年终奖的领取条件的，则会有年终奖。年终奖并不是法律强制性规定，年终奖属于公司的一种福利，是对公司的员工进行激励的因此发放年终奖的决定权
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签合同时三十天前打离职有效吗
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你好，我想问一下，年底离职工作不满一年能拿到公司年终奖吗？
根据公司的制度而定
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没有做满一个月，有签劳动合同，能拿到工资吗？
有签订劳动合同的，工资应按照劳动合同约定计算，即当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)
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1月27号辞职，合同中没有明确规定年底双薪，现在以辞职为由拒绝发双薪
你好，你可以在讲一下你这边的情况，你是在哪里
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19年12月劳动合同到期，请问合同到期辞职，双薪还能拿到吗？
你好，依据合同约定是可以的
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实际在公司工作两年了，发双薪前离职我还能得到双薪吗
你好，你说的双薪是不是年底的奖金。如果是的话，是需要发的。
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工作做满一个月后老板没让签劳动合同我可以辞职走人吗？能拿到工钱嘛？
您好，如超一个月未签订劳动合同，可要求双倍工资。需要进一步了解的，可来电咨询。
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针对正式工离职必须要等一个月吗
式工离职一般需提前一个月通知，但如遇特殊情况，如单位违法，可立即解除。选择处理方式时应综合考虑自身权益保护及实际情况，必要时可咨询专业律师。
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离职后公司要求不能在三公里以内找同样的工作
可能被视为不合理的限制。
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签署两份劳动合同可能带来的影响
签两份劳动合同需谨慎。如果影响本职工作，可能面临解雇风险。应评估两份工作的影响，与雇主沟通解决方案，如调整工作时间或解除一份合同。务必遵守法律规定，避免违法行为
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用人单位工作了21年，如何补偿法
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关于工厂因员工急辞工而扣除工资的劳动法律规定
急辞工扣工资需依法进行。1. 确认员工是否违法解约并造成损失。2. 计算可扣除的工资额度，不得超过当月工资的20%。3. 确保扣除后工资不低于当地最低工资标准。
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辞职申请日期写在当日或者辞职截止日期
收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职
全部2个答案 >
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我这有个员工工作不满一个月没签劳动合同需要支付工资么突然离职没做离职申请
针对该情况，处理方式包括协商解决、向劳动监察举报或申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商，协商不成再考虑法律途径，以维护双方权益。
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我现在在公司上班一个多月没有签订合同
若公司拒绝支付双倍工资，你可以向劳动行政部门举报，要求其介入调查并维护你的权益。同时，你也可以准备相关证据材料，如工作证明、工资单等，申请劳动仲裁或提起劳动诉讼
全部3个答案 >
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