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劳动合同纠纷
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十年后单位没给签无固定期限合同，只续签了一年，合同尚未到期，是否可以提出辞职，辞职后能否领到经济赔偿
更新时间：2022-05-05 19:49:57
问题描述：
我已经在这个单位工作了十多年了。十年过去了，该单位没有签订无固定期限
合同
，只续签了一年，合同还没有到期。我可以辞职并在辞职后获得经济补偿吗？
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临时工合同到期后不续签能得到经济补偿，
劳动关系
包括劳动合同关系和事实劳动关系，《劳动法》对两种劳动关系的保护是一致的，无论是否签订有书面的劳动合同，只要双方形成了《劳动法》上的权利义务关系，都同样会被认定为劳动关系，进而权益得到法律保护
2022-05-05 19:45:13
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临时工合同到期后不续签能得到经济补偿，劳动关系包括劳动合同关系和事实劳动关系，而《劳动法》对两种劳动关系的保护是一致的，所以无论是否签订有书面的劳动合同，只要双方形成了《劳动法》上的权利义务关系，都同样会被认定为劳动关系，进而权益得到法律保护
2022-05-05 19:48:14
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
2022-05-05 19:49:57
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已签无固定期限合同辞职是否可以得补偿
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你好，请问是第几次签订的劳动合同
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